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企业可享受的疫情补贴政策有哪些?

2022-11-24 15:48:47

成都6635.com企业服务中心

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最近疫情反复,生意难做。市场上很多企业经营者特别关注企业可以享受的疫情补贴政策。接下来,本文将带您进一步了解这方面的内容!
 
企业可以享受哪些疫情补贴政策?
 
第一,失业保险稳定返还。
 
应用条件:
 
1.参保企业未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标;
 
2.30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20%。
 
回报率:
 
大型企业:不超过企业及其职工上一年度实际缴纳失业保险费的30%;
 
中小企业:返还比例从60%提高到90%。
 
执行期限:2022年12月31日。
 
二、一次性留校培训补贴。
 
适用范围(需同时满足):
 
地区:2022年1月1日至12月31日,累计出现1个(含)中高风险疫区的市(地、盟)、县(市、区、旗);
 
企业:受新冠肺炎严重影响,暂时无法正常经营的中小企业。
 
补贴标准:每个参保职工获得不超过500元标准的一次性培训补贴(同一企业只能享受一次)。
 
执行期限:执行期限至2022年12月31日。
 
三。岗位拓展一次性补贴
 
适用于:
 
毕业年度招用高校毕业生、签订劳动合同、参加失业保险的企业;
 
适用条件(需同时满足):
 
招收2022年1月至12月毕业并取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生;签订劳动合同;缴纳失业保险费1个月以上。
 企业可享受的疫情补贴政策有哪些?
发布标准:
 
按照每人1500元的标准发放一次性扩岗补贴。
 
1名当年高校毕业生的就业保险信息和身份,只能由1家企业使用,享受一次性扩岗补贴;
 
这项补贴不与一次性就业补贴重复;
 
执行期限:执行期限至2022年12月底。
 
四。阶段性缓缴社会保险费
 
适用范围:
 
受疫情影响较大、生产经营困难的中小企业;餐饮、零售、航空、旅游等22个行业。
 
社会保障缓缴期:
 
2023年底前可允许企业分期或逐月缴纳缓缴的社会保险费。逾期期间将免收滞纳金。
 
动词 (verb的缩写)吸纳就业社会保障保险补贴
 
因为各地政策不一样,这里以四川省为例:
 
企业吸纳社会保险补贴的条件:
 
就业困难人员(各类企业);应届高校毕业生(小微企业);离校后2年内未就业的高校毕业生(小微企业、新型农业经营主体和社会组织)。
 
补贴标准:就业困难职工社会保险补贴期限距法定退休年龄不超过5年,其他职工不超过3年;
 
毕业年度在小型微型企业就业的高校毕业生社会保险补贴期限最长不超过1年;
 
小微企业、新型农业经营主体、社会组织招用离校后2年内未就业的高校毕业生,补贴期限最长不超过1年。
 
执行期限:2022年12月31日。
 
以上是企业可以享受的疫情补贴政策介绍。如果企业不知道这些,可以详细掌握文章中介绍的内容!

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